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Área de práctica 02 / 07

Soluciones jurídicas en pensiones, salud y riesgos laborales.

Acompañamos a personas y organizaciones en asuntos pensionales, salud, incapacidades, prestaciones económicas, riesgos laborales y obligaciones frente al sistema.

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Punto de partida

¿Qué necesita proteger o resolver?

Elija la situación que más se acerca a su caso para encontrar el alcance adecuado.

01Necesito revisar mi pensiónHistoria laboral, semanas, régimen, bonos y alternativas ↗02Tengo un problema de salud o incapacidadPrestaciones, dictámenes, licencias y pérdida de capacidad ↗03Tuve un accidente o enfermedad laboralOrigen, riesgos laborales y reclamaciones ↗04Recibí un requerimiento o necesito reclamarUGPP, tutela, actuaciones administrativas y judiciales ↗

Alcance del servicio

Protección jurídica para las decisiones que afectan su futuro.

Analizamos la situación individual o empresarial, identificamos la vía adecuada y acompañamos la gestión hasta su evolución.

01

Pensiones y planeación

Ordenamos la información y las alternativas para tomar decisiones pensionales con fundamento.

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  • Pensiones: Reconocimiento, reliquidación y sustitución de pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes.
  • Planeación y diagnóstico pensional: Revisión de edad, semanas, capital, régimen aplicable, historia laboral y alternativas jurídicas.
  • Historias laborales: Corrección y reconstrucción de semanas, aportes y periodos cotizados.
  • Transición y cambios del sistema pensional: Análisis del régimen aplicable, reglas de transición y alternativas conforme a la normativa vigente.
  • Bonos y régimen pensional: Bonos, traslados, regímenes y controversias pensionales.
  • Prestaciones sustitutivas y devolución de saldos: Asesoría cuando no se cumplen requisitos para una pensión.
02

Salud y prestaciones

Acompañamos reclamaciones y decisiones relacionadas con salud, incapacidades y protección económica.

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  • Incapacidades y licencias: Reconocimiento, pago y controversias sobre incapacidades y licencias.
  • Pérdida de capacidad laboral: Calificación, origen y recursos contra dictámenes.
  • Salud y prestaciones: Reclamaciones frente a EPS y demás actores del sistema.
03

Riesgos y obligaciones

Revisamos las obligaciones del sistema y las consecuencias jurídicas de accidentes, omisiones y aportes.

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  • Omisión de afiliación y cálculos actuariales: Controversias por periodos no afiliados, cotizaciones omitidas, títulos o cálculos actuariales y obligaciones del empleador.
  • Riesgos laborales: Accidentes de trabajo, enfermedades laborales y determinación de origen.
  • Fiscalización de aportes UGPP: Atención de requerimientos, liquidaciones oficiales y procesos de determinación.
04

Reclamaciones y representación

Definimos la estrategia para proteger derechos ante administradoras, autoridades y jueces.

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  • Acciones constitucionales: Tutelas y mecanismos de protección cuando se comprometen derechos fundamentales vinculados con salud, pensiones o seguridad social.
  • Representación: Reclamaciones y actuaciones administrativas y judiciales.

¿Para quién es este servicio?

Una respuesta clara frente a un sistema complejo.

Afiliados, pensionados, beneficiarios, empleadores y organizaciones que requieren proteger derechos o gestionar obligaciones del sistema.

Cómo podemos intervenir

De la revisión de sus documentos a una estrategia concreta.

  1. 01Entender

    Revisamos su historia, documentos, tiempos y objetivos.

  2. 02Diagnosticar

    Identificamos requisitos, errores, riesgos y vías posibles.

  3. 03Actuar

    Preparamos reclamaciones, recursos o actuaciones de protección.

  4. 04Acompañar

    Hacemos seguimiento administrativo o judicial de la estrategia.

Preguntas frecuentes

Respuestas para decidir con claridad.

¿Cuántas semanas necesito para pensionarme?

Depende del régimen, las reglas de transición, la edad y la normativa aplicable; requiere análisis individual.

¿Puedo controvertir un dictamen?

Sí, mediante los recursos y procedimientos aplicables, dentro de los términos correspondientes.

¿Qué ocurre si hubo periodos sin afiliación?

Debe analizarse la omisión, la responsabilidad y la procedencia de mecanismos como el cálculo actuarial.

Siguiente paso

Revisemos su situación de seguridad social.

Cuéntenos qué está ocurriendo y definamos el tipo de orientación o representación que necesita.

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